| Idées principales | Détails |
|---|---|
| Formation et début de carrière | Diplômé de l’ESSEC et de l’ENA, promotion Solidarité |
| Carrière chez Saint-Gobain | Rejoindre Saint-Gobain en 1989, nommé PDG en 2010 |
| Vision stratégique | Mettre en avant la croissance durable et l’innovation |
| Engagements et autres fonctions | Administrateur de BNP Paribas et Veolia, co-président de La Fabrique de l’industrie |
| Conseil d’administration | Augmenter la proportion d’administrateurs indépendants à 82 % |
Pierre-André de Chalendar est une figure emblématique du monde des affaires et de l’industrie en France. Diplômé de l’ESSEC et ancien élève de l’École Nationale d’Administration (ENA), promotion Solidarité, il s’est forgé une carrière remarquable, notamment au sein de la Compagnie de Saint-Gobain. Cet article explore en profondeur sa biographie, ses interventions majeures et les rôles qu’il a occupés tout au long de sa vie professionnelle.
Contents
Formation et débuts de carrière
Pierre-André de Chalendar a suivi un parcours académique prestigieux. Diplômé de l’ESSEC, l’une des écoles de commerce les plus réputées en France, il a complété sa formation par un cursus à l’École Nationale d’Administration (ENA), promotion Solidarité. Ce double diplôme lui a permis d’acquérir une expertise solide en management et en administration publique.
Sa carrière débute à l’Inspection générale des finances, où il développe ses compétences en audit et en contrôle financier. Il poursuit ensuite à la Direction générale de l’énergie et des matières premières du ministère de l’Industrie et de l’Aménagement du territoire. Ces premières expériences lui ont permis de se familiariser avec les enjeux économiques et industriels de la France.
Carrière chez saint-gobain
En 1989, Pierre-André de Chalendar rejoint Saint-Gobain, un leader mondial dans le secteur des matériaux de construction, en tant que Directeur du Plan. Rapidement, il gravite dans les échelons de l’entreprise, montrant ses compétences de gestionnaire et sa vision stratégique. Voici les principaux postes qu’il a occupés chez Saint-Gobain :
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- 1992-1996 : Vice-Président des Abrasifs Europe
- 1996-2000 : Président de la branche Abrasifs
- 2000-2002 : Délégué Général pour le Royaume-Uni et la République d’Irlande
- 2003 : Directeur Général Adjoint, en charge du Pôle Distribution Bâtiment
- 2005 : Directeur Général Délégué
- 2006 : Administrateur
- 2007 : Directeur Général
En 2010, Pierre-André de Chalendar est nommé Président-Directeur Général de Saint-Gobain. Il occupe cette fonction jusqu’en juin 2021, période durant laquelle il guide l’entreprise à travers divers défis économiques tout en promouvant une vision de durabilité et d’innovation. Depuis juillet 2021, il est Président du Conseil d’administration de Saint-Gobain.
Sa vision stratégique pour Saint-Gobain a souvent été axée sur la croissance durable et l’innovation. Sous sa direction, l’entreprise a mis en place des initiatives visant à réduire son empreinte carbone et à développer des solutions de construction écologiques.
Engagements et autres fonctions
Outre ses responsabilités chez Saint-Gobain, Pierre-André de Chalendar est impliqué dans d’autres organisations. Il est administrateur de BNP Paribas et de Veolia, et a également servi comme vice-président d’Entreprises pour l’Environnement (EpE), qu’il a présidé de 2012 à 2015.
Il contribue activement aux débat publics sur des sujets comme l’environnement et l’industrie. Il co-préside La Fabrique de l’industrie depuis juillet 2017 et est Président du Conseil de surveillance de l’ESSEC depuis février 2019. Sa passion pour la durabilité et l’urbanisme se reflète dans ses publications, dont « Notre combat pour le climat » et « Le Défi urbain, retrouver le désir de vivre en ville », deux ouvrages essentiels pour comprendre ses perspectives.
| Année | Poste | Organisation |
|---|---|---|
| 1989 | Directeur du Plan | Saint-Gobain |
| 2007 | Directeur Général | Saint-Gobain |
| 2010 | Président-Directeur Général | Saint-Gobain |
| 2021 | Président du Conseil d’administration | Saint-Gobain |
Un conseil d’administration aux compétences et à l’indépendance affirmées
Le Conseil d’administration de Saint-Gobain, dirigé par Pierre-André de Chalendar, a récemment décidé d’accroître la part des administrateurs indépendants à 82 %. Cette initiative vise à renforcer la gouvernance du groupe et à assurer un alignement optimal entre les orientations stratégiques et leur exécution. Parmi les nouveaux administrateurs proposés figurent :
- Sophie Brochu, ancienne Directrice Générale d’Hydro-Québec
- Hélène de Tissot, Directrice financière du groupe Pernod Ricard
- Geoffroy Roux de Bézieux, entrepreneur renommé
Ces nominations mettent en évidence l’engagement de Chalendar en faveur d’une gouvernance transparente et équilibrée. Les nouveaux membres apportent une richesse d’expériences diversifiées, favorisant ainsi une prise de décision mieux informée.
Le Conseil a également pris la décision stratégique de nommer Jean-François Cirelli, actuellement Administrateur indépendant depuis 2020, comme Administrateur Référent et Vice-Président du Conseil. Cirelli, avec une carrière notable, notamment comme Président-Directeur Général de Gaz de France, apportera une expertise précieuse dans les domaines de l’énergie et des infrastructures.
Perspective pour saint-gobain sous la présidence de pierre-andré de chalendar
La présence continue de Pierre-André de Chalendar au sein du Conseil d’administration de Saint-Gobain assure une stabilité et une continuité précieuses pour l’entreprise. Alors que son ancien rôle de Directeur Général a été repris par Benoit Bazin en 2021, Chalendar joue un rôle clé dans la transition actuelle vers des modèles de gouvernance plus modernes et inclusifs.
Le modèle de gouvernance responsable adopté par Saint-Gobain sous la houlette de Pierre-André de Chalendar inclut une stratégie claire et bien définie, visant à renforcer les capacités d’innovation et de réponse aux enjeux environnementaux et sociaux. Cette orientation est parfaitement alignée avec les recommandations des meilleures pratiques en matière de solutions clés en main en ingénierie permettant une exécution optimale de la stratégie d’entreprise.
Enfin, notons que la gouvernance dynamique et incarnée par Pierre-André de Chalendar a permis à Saint-Gobain de renforcer sa position de leader dans le secteur des matériaux de construction tout en investissant considérablement dans des solutions durables. Cette approche promeut non seulement la réussite économique de l’entreprise, mais également son impact positif sur la société et l’environnement.
Conclusion
Pour terminer, Pierre-André de Chalendar incarne le modèle de dirigeant d’entreprise moderne et engagé. Par sa vision stratégique et son leadership, il a su guider Saint-Gobain vers de nouveaux horizons tout en restant fidèle à des valeurs de durabilité et d’innovation. Que ce soit par ses fonctions au sein d’autres organisations, ses engagements environnementaux ou ses publications, Pierre-André de Chalendar continue d’influencer positivement le paysage industriel et économique.
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