Mettre Fin à un Contrat de Travail : Les Étapes et les Options à Considérer
Toute relation de travail est régie par un contrat. Il formalise l’engagement de l’employeur et l’employé. Quand l’une des parties souhaite rompre cet accord avant l’échéance prévue initialement, on parle de rupture de contrat de travail. Elle se fait selon différents modes en fonction de la…