Idée principale | Détail |
---|---|
Avantages financiers | Profiter d’une rémunération attractive avec primes diverses |
Couverture sociale | Bénéficier d’une mutuelle d’entreprise et couverture retraite |
Bien-être quotidien | Accéder au Restaurant Inter Entreprise sur les sites français |
Décarbonation | Participer au projet soutenu par l’État et l’ADEME |
Le comité d’entreprise ArcelorMittal Dunkerque offre une gamme variée d’avantages pour ses employés, allant des aspects financiers aux initiatives environnementales. Grâce à ces bénéfices, l’entreprise attire les talents et assure une satisfaction et une rétention élevée parmi ses collaborateurs.
Contents
Des avantages nombreux
Chez ArcelorMittal Dunkerque, les employés bénéficient de nombreux avantages et incitations financières. Ces derniers incluent une rémunération attractive, accompagnée de primes d’intéressement et de participation, qui récompensent les performances de l’entreprise. De plus, une solide couverture par la mutuelle d’entreprise assure la sécurité financière des salariés et de leurs familles.
Les avantages proposés par le comité d’entreprise incluent également des éléments tels que :
- La couverture retraite et prévoyance complémentaire
- L’accès au Comité Social d’Entreprise (CSE)
Des installations telles que le Restaurant Inter Entreprise permettent aussi aux employés sur divers sites en France de bénéficier d’une alimentation de qualité à prix réduits, contribuant ainsi à leur bien-être quotidien.
Arcelormittal dunkerque, premier producteur d’acier en france
ArcelorMittal occupe une position de leader dans l’industrie de l’acier en France, avec plus de 40 sites de production, 3 centres de R&D, deux Digital Labs, et un vaste réseau de distribution. Le site de Dunkerque joue un rôle clé dans cette infrastructure, soutenu par un projet ambitieux de décarbonation, un investissement de 1,8 milliard d’euros.
Quelques points de ce projet innovant :
- Construction d’une installation de réduction directe du minerai de fer
- Deux fours électriques à Dunkerque
Grâce à ce projet, la production annuelle prévue de 4 millions de tonnes d’acier vert à Dunkerque permettra une réduction conséquente des émissions de CO2, soit 4,4 millions de tonnes par an sur quinze ans. Cette initiative contribue également à une réduction des émissions de CO2 d’ArcelorMittal France de 35 % d’ici 2030.
Vous aimerez aussi : Les avantages du comité d’entreprise SNCF
L’État et l’ADEME (Agence de l’Environnement et de la Maîtrise de l’Énergie) soutiennent ce projet via la signature d’une convention offrant un soutien public de 850 millions d’euros.
Des soutiens pour cette nouvelle étape de décarbonation
Pour Martin, spécialiste des entreprises, le comité d’entreprise ArcelorMittal Dunkerque apporte un réel soutien aux initiatives de décarbonation. L’accès à une électricité décarbonée à un coût compétitif, grâce à la réforme du marché de l’électricité en France, constitue un pilier important pour la réalisation des objectifs environnementaux de l’entreprise.
Le site de Dunkerque dispose également du CEI (Club des Entreprises Intervenantes), qui accompagne les entreprises extérieures sur les aspects de sécurité, santé, et sûreté environnementale. Les animations et actions de prévention sont mises en place par des animateurs en lien avec un comité de pilotage dédié.
Voici quelques éléments clés de ce soutien :
- Lien direct entre les animateurs CEI et les intervenants extérieurs
- Contact pour les animateurs CEI via portail ArcelorMittal et email ([email protected])
Ces mesures assurent une coordination et une sécurité optimale sur les sites de Dunkerque et Mardyck, renforçant ainsi la confiance et la collaboration entre les différentes parties prenantes.
Garantir le bien-être au travail
Chez ArcelorMittal, le bien-être des employés est une priorité. En plus des avantages financiers et des initiatives en environnement, il est crucial de garantir un cadre de travail sain et épanouissant pour chaque collaborateur. Cela passe par une politique santé active, des actions de prévention, et des programmes de formation continue.
Pour répondre à cette exigence, ArcelorMittal s’appuie sur les infrastructures suivantes :
- Un comité de santé au travail
- Des programmes de bien-être physiques et mentaux
- Des audits réguliers de sécurité
Ces dispositifs permettent d’identifier et de réduire les risques professionnels tout en promouvant une culture d’entreprise positive et solidaire.
Comment postuler chez arcelormittal en france
ArcelorMittal recrute dans divers secteurs et régions en France. Pour rejoindre cette entreprise de renom et bénéficier de ses nombreux avantages, les candidats peuvent postuler sur les plateformes dédiées. Les opportunités sont variées et ouvertes à différents niveaux de compétence, qu’il s’agisse des métiers techniques, commerciaux, ou administratifs.
Vous aimerez aussi : Quels sont les avantages et les inconvénients de travailler à son compte
Pour en savoir plus et découvrir les offres d’emploi disponibles, les candidats sont encouragés à consulter les ressources en ligne et à s’inscrire sur les portails de recrutement d’ArcelorMittal. Pour Martin, spécialiste du business, c’est une excellente opportunité pour ceux qui cherchent à intégrer une organisation innovante et tournée vers l’avenir.
Pour plus d’informations sur les technologies de production et la gestion des ressources humaines, consultez :
- Les avantages de l’usinage CNC pour la production de pièces de précision
- Comment réussir la gestion des ressources humaines avec Kelio ?
Avantage | Description |
---|---|
Rémunération | Attractive avec primes d’intéressement et de participation |
Couverture sociale | Mutuelle d’entreprise, retraite et prévoyance complémentaire |
CSE | Accès aux services et avantages du Comité Social d’Entreprise |
RIE | Restaurant Inter Entreprise sur les sites français |
Décarbonation | Projet soutenu par l’État et l’ADEME |