Vous aimez être au contact des enfants et souhaitez devenir professeur des écoles. Toutefois, avant de vous lancer, il est important pour vous d’avoir une idée sur leur rémunération. Quel est le salaire d’un professeur des écoles ?
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Professeur des écoles : en quoi consiste le métier ?
Encore appelé instituteur ou maître, le professeur des écoles est un enseignant qui exerce dans les écoles maternelles ou primaires. Il est donc au contact d’enfants de 2 à 11 ans en moyenne et leur apprend les bases pour construire une bonne éducation.
À la maternelle, les enfants se consacrent surtout aux activités ludiques. Toutefois, l’enseignant les initie également aux chiffres et aux lettres. En cours élémentaire, il leur apprend à lire, écrire et à compter. Il leur enseigne également diverses disciplines (mathématiques, sciences, histoire-géographie, français…) pour les préparer à leur entrée au collège.
Combien gagne un professeur des écoles ?
La rémunération des enseignants varie en fonction de facteurs (statut, niveau d’éducation de l’enseignant, son ancienneté, zone où il exerce sa fonction). Elle est composée du traitement indiciaire et des compléments au salaire.
Le salaire principal d’un maître d’école
Le traitement de base des professeurs des écoles dépend d’un barème fixé par le ministère de l’Éducation nationale. Ces instituteurs sont rémunérés en fonction de leur grade (classe normale, hors classe ou classe exceptionnelle). Chaque grade comprend un certain nombre d’échelons et chaque échelon correspond à un nombre de points d’indice. Le calcul du traitement indiciaire se fait en multipliant la valeur brute du point d’indice par le nombre de points d’indice.
Le salaire principal des professeurs des écoles augmente au fur et à mesure qu’ils montent les échelons. La durée des échelons est invariable et le rythme d’avancement unique. Pendant les 3 premiers mois de stage dans l’éducation nationale, le salaire d’un prof des écoles s’élève à 1 616 € brut par mois. Pendant les 9 mois de stage qui suivent, il gagne 1 745 € par mois. Lors de sa première année de titularisation jusqu’à 10 ans de carrière, il perçoit un salaire de 2 000 € brut. En fin de carrière, il peut grimper jusqu’à 3 500 euros brut environ.
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Les enseignants contractuels ne sont pas des fonctionnaires. Leur salaire est de ce fait inférieur au salaire des titulaires. Il est déterminé en fonction de leur diplôme. Ainsi, un professeur des écoles recruté sous contrat perçoit environ 1 500 € brut avec un bac +2 et environ 1 700 € avec un bac +3.
Les salaires mensuels bruts ne comprennent pas les indemnités et les primes.
Les compléments au salaire : indemnités et primes
Diverses indemnités et primes peuvent s’ajouter au salaire de base des professeurs des écoles. Certaines sont communes à tous les éducateurs et d’autres sont attribuées dans le cadre de fonctions ou d’activités particulières. Une prime de 1 500 € brut est allouée aux enseignants pour leur entrée dans le métier. Ce montant est versé en deux fois lors de leur première année de titularisation.
Les professeurs des écoles peuvent également bénéficier d’une prime d’attractivité dite « Grenelle ». Cette prime est versée durant les 15 premières années de carrière, selon l’échelon gravi pour les titulaires et selon l’indice pour les contractuels. Elle est versée mensuellement et les montants sont dégressifs. En 2022, la prime d’attractivité est de 2 200 € brut par an pour l’échelon 2 contre 400 € pour les échelons 8 et 9. Les stagiaires ne sont pas concernés et le montant perçu par les contractuels est inférieur à celui des titulaires.
Une prime d’installation de 200 € par an est exclusivement octroyée aux instituteurs qui sont dans les communes d’Île-de-France. La plupart des professeurs des écoles bénéficient également d’une Indemnité de Suivi et d’Accompagnement des Élèves (ISAE). Elle est fixée à 1200 € par an et versée mensuellement. Une indemnité supplémentaire peut aussi être ajoutée au salaire de l’enseignant, s’il occupe des fonctions à responsabilités comme la direction d’une école.
Il existe également des indemnités pour les enseignants affectés dans les zones classées REP (Réseau Éducation Prioritaire) et REP+ (Réseau Éducation Prioritaire renforcé). Elles s’élèvent à 1734 € par an (144,5 €/mois) dans les REP et 5 114 € (426,17 €/mois) plus une part modulable dans les REP+.
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Les enseignants expatriés en outremer bénéficient d’une majoration de 40 % à 53 % sur leur salaire mensuel brut, selon la région où ils exercent. Ils perçoivent également des primes spéciales, s’ils enseignent dans un REP ou dans un REP+.
L’évolution de carrière d’un professeur des écoles
Les enseignants ont la possibilité de faire évoluer leur carrière en changeant de niveau d’enseignement. En tant que professeur des écoles, vous pouvez ainsi devenir un :
- enseignant du second degré recruté sur concours interne (vous exercerez votre fonction dans un collège ou un lycée),
- enseignant spécialisé (en suivant une formation pour obtenir le CAPA-SH, un diplôme qui permet d’exercer auprès d’enfants en situation de handicap),
- Inspecteur de l’Éducation Nationale (IEN) ou un Inspecteur d’Académie – Inspecteur Pédagogique Régional (IA-IPR),
- psychologue de l’éducation nationale,
- enseignant à l’étranger.
Il est également possible d’évoluer vers les fonctions de directeur d’école. Pour cela, vous devez avoir exercé le métier d’enseignant pendant au moins 3 ans et vous inscrire sur une liste d’aptitude. Pour mettre toutes les chances de votre côté, vous pouvez suivre des formations en management et en gestion du personnel.
Vous avez aussi la possibilité d’évoluer vers des fonctions d’encadrement et devenir proviseur ou dirigeant d’établissement spécialisé.
Comment améliorer son revenu mensuel quand on est enseignant ?
L’un des moyens les plus utilisés pour augmenter son revenu mensuel de professeur des écoles est de donner des cours particuliers. Il suffit d’avoir de la pédagogie et d’utiliser vos connaissances, ainsi que votre expérience au service d’un élève. Le montant à gagner varie en fonction du tarif horaire et du niveau d’étude de l’apprenant. En général, le tarif est compris entre 15 € et 50 € l’heure. Avec un tarif de 25 € l’heure, l’enseignant peut donc faire augmenter son salaire de 1 000 €, s’il arrive à faire 10 h par semaine.
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Une autre bonne source de revenus pour compléter votre salaire est d’animer des activités extrascolaires. Certains organismes comme les centres de loisirs, les séjours linguistiques et les colonies de vacances ont besoin d’animateurs ou de personnel encadrant. Le travail dans ces organismes s’effectue sur une demande d’autorisation préalable pour le cumul d’activités. Après avoir obtenu cette autorisation, vous pouvez donc faire ce travail pendant les vacances.
Travailler en freelance est également une solution très intéressante pour gagner des revenus supplémentaires au salaire mensuel. Il existe de nombreuses plateformes sur internet où vous pouvez proposer des prestations si vous avez un talent particulier (photo, vidéo, graphisme, rédaction…).